SinEmbargo
El outsourcing se ha convertido en una verdadera maldición para los
trabajadores mexicanos pues permite su empleo sin que las empresas para las que
laboran se responsabilicen por ellos. Foto: Cuartoscuro
En diciembre, y mientras se discutía la Ley de Seguridad Interior, los
representantes de la CTM y la CROC, Tereso Medina Ramírez e Isaías González
Cuevas, presentaron una iniciativa para reformar la Ley Federal del trabajo;
entre las propuestas de la reforma sobresale la eliminación de los candados a
la libre subcontratación de empleados.
Esa relación laboral se llama outsourcing, y se ha convertido en una
verdadera maldición para los trabajadores mexicanos pues permite su empleo sin
que las empresas para las que laboran se responsabilicen por ellos.
La actual redacción del artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo
permite el uso de la subcontratación solamente en casos excepcionales: Una
empresa puede usar a otra como intermediaria para servicios auxiliares y
secundarios al objeto de producción o servicios de la empresa, por ejemplo
puede emplear a una firma de seguridad, servicios de limpieza o de
mantenimiento.
Si la propuesta de los dirigentes obreros de la CTM y la CROC sale
adelante, los trabajadores que producen motores para cualquier empresa
transnacional pertenecerán a la firma intermediaria y, como la intermediaria no
genera ganancias, sus empleados no recibirán la repartición de utilidades
conforme lo dice la ley. Esta práctica y muchas más se utilizarán para
empobrecer aún más las condiciones de labor en México.
Hasta la fecha, y pese a que la figura está limitada, las autoridades
laborales han permitido que el outsourcing funcione con toda libertad acá en
Ciudad Juárez; veamos como funciona en la vida real este esquema jurídico de
sobreexplotación, y pongamos un ejemplo real con el nombre verdadero de la
empresa que lo usa.
Cuando BlackBerry decidió producir sus móviles en Ciudad Juárez,
contrató a una empresa maquiladora llamada Winstron; esta por su lado tampoco
quiso asumir la responsabilidad de sus trabajadores y contrato dos empresas
intermediarias: APSIS, con sede en Guadalajara, y otra identificada como
Múltiple, con sede en Torreón Coahuila. Ambas con domicilios en Ciudad Juárez y
con una oficina para contratar personal en la planta de Winstron.
Cuando BlackBerry terminó con sus operaciones en Juárez, Winstron
decidió despedir a los empleados que utilizaba para producir los teléfonos; hay
que aclarar que Winstron produce también lavadoras para Whirlpool y está
buscando contratos con empresas mexicanas para producirles servidores.
Winstron le informó a los trabajadores despedidos que no tenía ningún
compromiso con ellos porque eran empleados de agencia, que en todo caso le
reclamaran a APSIS o Múltiple; y aunque algunos llegaron a acuerdos
conciliatorios con las agencias, muchos no aceptaron lo que les ofrecían y
decidieron tramitar el juicio laboral previsto en la ley. La demanda inició
hace casi un año.
Todo juicio laboral empieza con una notificación a la empresa mediante
una copia del escrito de demanda del trabajador y la ley establece que esta
notificación se debe hacer en el lugar de trabajo, que en este caso es el
edificio donde se producían los celulares: La empresa Winstron.
Sin embargo la Junta de Conciliación y Arbitraje de Ciudad Juárez exige
que se notifique a la firma de outsourcing en su domicilio de negocios, lo que
acaba protegiendo no sólo a Winstron sino también a Apsis y a Múltiple, pues
cuando la Junta va a los domicilios de las agencias, descubre que no existen
(porque los administradores cambian los números exteriores del edificio donde
se localizan).
Debido a que no se ha podido notificar al patrón, los que trabajaron
para BlackBerry contratados por Winstron a través de las agencias APSIS y
Múltiple no han podido iniciar su juicio. La Junta de Conciliación, que depende
del Departamento de Trabajo del Estado de Chihuahua, más bien parece tapadera
para empresas ilegales.
Si así son las cosas, aún cuando están limitadas legalmente las firmas
de outsourcing, ¿cómo serán cuando se les autorice su funcionamiento libre,
como lo piden los senadores priistas? Estaremos a un paso de la esclavitud.
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