[DEMANDA LABORAL CONTRA CLARA BRUGADA MOLINA ALCALDESA DE IZTAPALAPA

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Demanda Laboral contra Clara Brugada Molina alcaldesa de Iztapalapa

Ciudad de México a 23 de marzo de 2021

 Nueve Orientadoras Comunitarias despedidas injustificadamente del actual programa "Siempre Vivas" de la alcaldía Iztapalapa demandamos laboralmente a la titular de dicha alcaldía y/o a quien resulte responsable por la simulación en la relación laboral. La demanda se ingresó el día 10 de marzo de 2021 al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en esta solicitamos la reinstalación en los puestos y categorías que veníamos desempeñando hasta el momento en que fuimos injustificadamente cesadas así como el reconocimiento y la expedición respectiva de los nombramientos como trabajadoras de base que legalmente nos corresponden.

 También exigimos se cubran las prestaciones que se generan por despido injustificado entre las que se encuentran pagos de salarios caídos, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, además de la inscripción retroactiva al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

 Aunado a la evasión de la responsabilidad laboral por parte de la Alcaldía Iztapalapa, debemos agregar la imposición de trabajo en condiciones que ponían en riesgo nuestra salud al ordenarnos realizar visitas domiciliarias sin las medidas de protección sanitarias necesarias en medio de una contingencia por el virus SARS-CoV2 y la inexistencia de las medidas suficientes que garantizaran nuestra seguridad física y psicológica para desarrollar nuestras actividades en zonas consideradas de alto riesgo por inseguridad como los principales motivos que sustentan esta demanda.

Cabe señalar que en distintos momentos se buscó el diálogo con la responsable  de la implementación del programa “Siempre Vivas”  C. Angélica Anaei Olivares Ocaranza en ese momento  Jefa de la Unidad de Promoción de los Derechos de las Mujeres y de la Igualdad Sustantiva para la exposición de propuestas y peticiones relacionadas con el desarrollo del programa en donde en la mayoría de las ocasiones se hizo caso omiso a éstas. 

Después de solicitudes reiteradas para conseguir condiciones dignas de trabajo fuimos víctimas de hostigamiento laboral y en el caso de dos compañeras de despido injustificado en etapas previas a la decisión de la autoridad de despedirnos a todas con el pretexto de la culminación del programa aunque éste continúa bajo un nombre distinto, esta última acción muy similar a las formas de operar de empresas de outsourcing

En seguimiento a las distintas violaciones a nuestros derechos humanos y laborales durante nuestra participación en el programa “Siempre Vivas”, procedimos a levantar nuestras denuncias ante la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México identificables con los siguientes folios:

00999621

01004921

01001621

01005021

01005121

01003521

01003621

01003821

00997521

Ante lo anterior expuesto :

-          Exhortamos al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje resuelva a nuestro favor la demanda de manera pronta y expedita.

-          Exigimos a la titular de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México Nashieli Ramírez Hernández que no dilaten aún más el procedimiento necesario para emitir una recomendación a la titular de la Alcaldía Iztapalapa Clara Brugada Molina a favor de las víctimas.

-          Demandamos congruencia a la Alcaldesa de Iztapalapa Clara Brugada Molina con la sensibilidad que dice tener para que los programas dirigidos a mujeres que buscan una vida libre de violencia  no se desarrollen en la violencia laboral en contra de quienes laboran en dichos programas.

-          Solicitamos a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México Claudia Sheinbaum Pardo, que investigue y sancione a las funcionarias responsables de las violaciones de Derechos Humanos Laborales de las Orientadoras Comunitarias despedidas Injustificadamente.

Atentamente

Orientadoras Comunitarias en resistencia

Comité Cerezo México

Organización de Lucha por la Emancipación Popular (OLEP)