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A seis años de
que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el convenio 189 que
reconoce derechos de las trabajadoras domésticas, en México aún falta voluntad
política para su aprobación. Y es que en el País, 2.4 millones de personas
contribuyen diariamente al aseo, preparación de alimentos, cuidado de niños y
personas adultas mayores, pero el 81 por ciento de esas empleadas domésticas
aceptan condiciones laborales injustas por necesidades económicas, marginación,
pobreza, baja escolaridad y falta de oportunidades, reconoce un estudio del
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
En ese sentido,
Marcelina Bautista, fundadora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas
del Hogar (Caceh), señaló que mientras 23 naciones a escala mundial (13 de
América Latina) convalidaron el acuerdo, México tiene un atraso en la
protección de nuestros derechos laborales, de tal suerte que a pesar de que es
una ley que las respalda, sigue atorada, y en ese sentido “es necesario
reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social para tener acceso a
prestaciones”.
El Caceh es una organización de empleadas del hogar
comprometidas con las reivindicaciones en favor del trabajo doméstico
remunerado y no remunerado, que promueve y defiende los derechos humanos y el
desarrollo personal de quienes lo realizan, con perspectiva de equidad y
justicia social. Para el Conapred es indispensable mejorar las condiciones de
trabajo de este sector, para que reciban salarios justos, aguinaldo, seguridad
social, vacaciones pagadas, acceso a la salud y pensión y, además, tengan una
jornada laboral de 40 horas a la semana.
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