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| Imagen tomada de google |
Orizaba, Veracruz
Por Martin Martínez
Sosol
Joven mujer, que
omitimos su nombre por razones obvias, presentó queja en la oficina de la
delegación de la Comisión Regional de los Derechos Humanos en la Ciudad de
Córdoba, Veracruz, mediante un escrito narra que la señora Angélica X la
contrato para trabajar con ella en un local ubicado en el mercado de flores de
Orizaba, pero unas personas encabezados por Jazmín Cabrera la ofenden
diciéndole “india”, “mugrosa” y otros calificativos, han llegado el grado de
quererla golpear.
Al entrevistar a la
quejosa, dijo que: “a finales de
noviembre el administrador del mercado me entrego un oficio en donde se me
comunica que mi patrona será sancionada si me permite seguir trabajando en ese
lugar, además que me arrestarían si me sigo presentando en el mercado. “
La quejosa señala que
esas personas de apellidos Cabrera no la quieren por ser indígena y hablar
náhuatl, por eso hace un llamado a la comisión de los derechos humanos y al presidente
municipal Igor Roji para que la ayuden a regresar a su trabajo, ya que es madre
soltera y no tiene otros ingresos para mantener a sus hijos. El administrador
del mercado de flores y el departamento de comercio del ayuntamiento de
Orizaba, Veracruz al parecer solapan la violación de los derechos humanos de las personas
de origen humilde e indígenas.
Cabe mencionar que este municipio es uno de los que la DISCRIMINACION Y ABUSO DE AUTORIDAD es una constante por parte de los inspectores de comercio.
La discriminación es una
realidad en la sociedad que vive con muchos prejuicios y se evidencia en el
ámbito laboral. A pesar de que en el Artículo primero de la constitución
federal de 1917 se encuentra prohibida toda discriminación motivada por origen
étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social,
las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales,
el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga
por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. El
derecho a la no discriminación en México, tal y como está reconocido en la
Constitución y distintos tratados internacionales, proscribe la discriminación
en el empleo.
M.M.S.
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